檢視成效的15個問題

想釐清自己有沒有把握工作重點，可以問自己這15個問題，
做好事前評估，才不會白費力氣。

  1. 「優先順位」　→是不是真的該從這裡下手？
  2. 「問題發現力」→這樣真的能解決問題嗎？
  3. 「體諒力」　　→對方有什麼想法？
  4. 「自我分析力」→為什麼被斥責？
  5. 「確認力」　　→這樣真的沒問題嗎？
  6. 「創造力」　　→這樣真的最有效率嗎？
  7. 「洞察力」　　→下一步會如何發展？
  8. 「當事者意識」→對方尋求的是什麼？
  9. 「對策定案力」→沒有其他方法了嗎？
10. 「組織活用力」→該問誰的意見呢？
11. 「流程計畫力」→工作是否持續運作？
12. 「課題形成力」→真正的原因是什麼？
13. 「目標設定力」→終點在哪裡？
14. 「重整力」　　→回到出發點吧？
15. 「逆推力」　　→逆推回來會是怎樣？

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